Di era transformasi bisnis yang dinamis, manajemen talenta yang efektif menjadi penentu utama kesuksesan organisasi. Namun, banyak perusahaan masih melakukan kesalahan-kesalahan mendasar yang justru menggerogoti produktivitas, inovasi, dan kesehatan finansial mereka. Menurut penelitian McKinsey […]
“Banyak orang yang punya potensi, tapi tidak bertahan cukup lama untuk mengubah potensi itu jadi prestasi.”— Angela Duckworth, Grit 🌪️ Dunia Kerja Hari Ini: Tidak Lagi Sekadar Siapa yang Cepat
📍Bagian 1: Mengapa Dunia Kerja Hari Ini Butuh SDM dengan GRIT, Bukan Hanya IQ Read More »
Mengapa Budaya Belajar Bukan Lagi Pilihan, Tetapi Kebutuhan Di tengah dunia kerja yang penuh disrupsi, organisasi hebat tidak hanya diukur dari kinerja keuangannya, melainkan dari kemampuannya untuk terus belajar dan
Organisasi Hebat Tak Pernah Berhenti Belajar: Ini Cara HR Memulainya Read More »
Krisis Kepemimpinan di Tengah Disrupsi Setiap perusahaan ingin bertahan lama, berkembang pesat, dan diwariskan kepada generasi pemimpin berikutnya. Namun faktanya, banyak organisasi kini berada di persimpangan krusial.🔍 Laporan Korn Ferry
Generasi Pemimpin Berikutnya Ada di Tim Anda Hari Ini — Sudahkah Mereka Dibekali? Read More »
Bukan Kemampuan Teknis yang Menentukan Masa Depan Pemimpin Di tengah gelombang transformasi digital dan percepatan teknologi, dunia bisnis kerap menjadikan hard skills sebagai tolak ukur utama dalam memilih calon pemimpin.
Hard Skills Bisa Dipelajari. Tapi Soft Skills? Itulah yang Membedakan Pemimpin Hebat Read More »
Dunia Kerja Tidak Lagi Seperti Dulu Dunia kerja tahun 2025 bukan hanya mengalami perubahan, melainkan transformasi yang fundamental.Otomatisasi, kecerdasan buatan (AI), dan model kerja hybrid telah menjadi norma baru, bukan
Transformasi Dunia Kerja 2025: Bagaimana Perusahaan Bertahan atau Tertinggal? Read More »
“11 Tahap Transformasi Diri Early Employee: Dari Onboarding ke Kepahlawanan “ 🔍 Pendekatan Strategi HR Berbasis The Hero’s JourneyPada artikel sebelumnya, kita telah membahas 12 tahap The Hero’s Journey menurut
[BLOG SERIES] The Hero’s Journey dalam Dunia Kerja – Bagian 3 Read More »
“12 Tahap Transformasi Diri Early Employee: Dari Onboarding ke Kepahlawanan” 🧭 Pembukaan (Lead-in)Apa yang sebenarnya terjadi setelah seorang early employee menandatangani kontrak kerja pertama mereka? Apakah perjalanan mereka hanya sebatas
[BLOG SERIES] The Hero’s Journey dalam Dunia Kerja – Bagian 2 Read More »
🧭 Bagian 1: Perjalanan Sang Pahlawan – Perspektif Baru dalam Membangun Karyawan Hebat “The cave you fear to enter holds the treasure you seek.”— Joseph Campbell 🔍 Mengapa Banyak Early
“The Hero’s Journey” — Joseph Campbell Read More »
Masalahnya Bukan pada Materi, Tapi pada Mindset Kita selama ini percaya bahwa semakin banyak pelatihan yang diberikan kepada karyawan, maka semakin tinggi pula performa yang akan tercipta. Namun faktanya:Sebagian besar
