Research & Insight

Memasuki tahun 2025, lanskap kepemimpinan global berubah lebih cepat dibandingkan satu dekade sebelumnya. Para eksekutif di perusahaan besar, korporasi, dan lembaga pemerintahan di Indonesia kini berhadapan dengan kompleksitas yang meningkat: […]

Tahun 2025 menandai babak baru bagi dunia bisnis Indonesia. Transformasi ekonomi, disrupsi digital, dan perubahan lanskap tenaga kerja telah menggeser prioritas perusahaan dari sekadar mengejar profit menuju membangun kapasitas kepemimpinan

Kisah Transformasi Koperasi Salatiga Mewujudkan Produk Unggulan melalui Lean Startup 🌱 Dari Market Insight ke Prototype Setelah dua tahap pertama — memahami mindset scale-up dan membedah pasar secara mendalam —

Jika Semua Bahagia, Koperasi Bisa Bertumbuh Cepat! Awal dari Kesadaran Baru Di banyak desa, koperasi sering dipandang sederhana: tempat menabung, meminjam, atau menjual hasil produksi. Sebuah wadah untuk bertahan hidup

Kepemimpinan eksekutif di Indonesia tengah menghadapi tantangan yang semakin kompleks pada tahun 2025. Globalisasi, disrupsi digital, tuntutan tata kelola, serta dinamika generasi karyawan yang berbeda membuat pemimpin tidak lagi cukup

Tahun 2025 menjadi periode penting bagi banyak perusahaan di Indonesia. Dinamika bisnis global, tekanan kompetisi regional, serta percepatan perubahan teknologi menuntut organisasi untuk semakin gesit. Namun, di tengah upaya perusahaan

Kepemimpinan eksekutif di Indonesia pada tahun 2025 menghadapi dinamika yang belum pernah terjadi sebelumnya. Perubahan global, tekanan pasar, serta tuntutan tenaga kerja multigenerasi membuat posisi seorang eksekutif semakin kompleks. Mereka

Pada tahun 2025, organisasi di Indonesia menghadapi lanskap bisnis yang semakin kompleks. Perubahan regulasi, dinamika global, serta tuntutan keberlanjutan menuntut kepemimpinan eksekutif yang terukur, adaptif, dan mampu menghasilkan dampak nyata.